无锡社保基数怎么算

无锡社保基数是根据无锡市社会保险局的相关规定来进行计算的，计算方法如下：

1. 无锡社保基数是指参保人员缴纳社会保险费的基数，也称为缴费基数。在无锡市，社保基数是根据参保人员的工资收入来确定的。一般来说，社保基数的计算是根据上一年度参保人员的工资收入来确定的，即基数调整基准期。

2. 在无锡市，社保基数的确定分为两种情况。一种是按照个人工资收入确定的，另一种是按照单位平均工资确定的。

3. 对于按个人工资收入确定社保基数的情况，一般是根据参保人员上一年度的工资收入来确定，具体方法是将其工资收入按月平均，然后乘以年度工资总额的比例，得出个人的社保基数。

例如，某参保人员上一年度的工资总额为12万元，他按月平均工资收入1万元，社保基数的比例为50%（具体比例可根据无锡市社保局的政策调整），那么他的社保基数就是1万元乘以50%，即5000元。

4. 对于按单位平均工资确定社保基数的情况，一般是根据单位上一年度的总工资，除以参保人员的工作人数，得出单位平均工资。然后再乘以社保基数的比例，得出个人的社保基数。

例如，某单位上一年度的总工资为100万元，参保人员为100人，则单位平均工资为100万元除以100人，即1万元/人。社保基数的比例为50%，那么参保人员的社保基数就是1万元乘以50%，即5000元。

需要注意的是，无锡市社保基数是有上下限的。根据相关政策规定，无锡市社保基数的下限是最低工资标准的60%，上限是3倍最低工资标准。具体的下限和上限可以根据无锡市社保局的政策调整而变化。

综上所述，无锡社保基数是根据参保人员的工资收入来确定的，可以按个人工资收入或单位平均工资进行计算。计算方法是将工资收入按月平均，然后乘以年度工资总额的比例，得出个人的社保基数。同时，需要注意社保基数的上下限，以及根据无锡市社保局的政策调整来确定具体数值。