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最好亮出国企员工的范儿

发布时间:2021-10-13 12:10:54 阅读: 来源:贺德克滤芯厂家

亮出国企员工的“范儿”

【铝道】严冬迟迟不去,暖春何时重返?面对依然严峻的铝行业形势,在年初的职代会上,中国铝业青海分公司向全体员工发出号召:当公司面临着生死存亡的严峻挑战时,全体员工要拿出降本图存的心,依靠自己的力量和智慧,依靠自己的拼搏和努力,全面开展 补短板、降成本、挖内潜 工作,立足岗位,算着干、干着算,从点点滴滴之处寻找差距、降低成本,努力在惨烈的竞争中生存下来。

这就对全体员工提出了新的要求:有!敢担当!在状态!在关键时刻能亮出国企员工的 范儿 !

2015年,铝行业遭遇了近年来较为严峻的市场挑战:产能严重过剩的效应继续放大,下游市忠旺还与沃尔沃、比亚迪、华晨客车、1汽客车、宇通、黄海客车等多家汽车制造商展开技术合作场低迷、铝价跌至万元以下。但是大家要相信,阳光总在风雨后,任何事物发展都不是一帆风顺的,铝行业也一样,总有高峰和低谷的时期,走出低谷,迎来的就是辉煌。

庸夫总欲平平过,实境偏多曲曲程 。也许人的惰性心理,让你总爱循规蹈矩,一成不变。然而 生于忧患,死于安乐 ,古代哲学家把危机观植入人生,就是敲响警钟,旧的要去,新的要来,这也是事物发展的一般规律。对人事这样,对企业发展更是如此。要想生存,就必须要改变。

我们要通过解放思想提高执行力。思想是行动的风向标。落后的思想观念决不会产生超前的行为。企业的管理人员要对照 三严三实 的要求,对照 四个坏习惯 (习惯性麻木、习惯性推脱、习惯性上交、习惯性回避)的具体表现,补足自身在思想、认识上的短板,培育 严、细、快、实 的工作作风。只有思想转变了,才石墨烯在中国能做到严格标准、严格要求、迅速落实,才能真正做到目标实、措施实、效果实。不论是各级干部还是职工,对于自己承担的工作,要牢固树立 干不到一流就是落后 的思想,自我加压,全身投入,一环扣一环地抓,一步一个脚印地干,一件一件地落实,才能在竞争如此激烈的大背景下,突出重围,赢得胜利。

我们要通过改革创新提高执行力。改革是企业得以生存发展的法宝之一。在当前严峻的市场形势下,我们必须用改革的精神、改革的智慧和改革的勇气,坚持以市场为导向,以科学发展为主题,以转型升级为主线,以提升企业发展质量和效益为中心,按照深化国有企业改革、健全完善现代企业制度的要求,凝聚共识、改革创新,增强企业的活力。

我们要通过转变作风提高执行力。作风决定精神状态,作风决定执行力。在繁重的工作任务参照前述方法进行排除面前,忠于职守、敢于担当、奋发有为的工作作风是我们实现目标的重要保证。我们要进一步认清形势、坚定信心,立足岗位、争创一流,真正把思想和行动统一企业的决策部署上来,把力量凝聚到降本图存的重要任务上来,把智慧发挥到降低成本的各项目标上来,不自满、不自弃,不等待、不懈怠,不妄求、不庸碌,以新状态适应新常态,以新作为推进新发展。

积力之所举,即无不胜也;众智之所为,即无不成也 。相信只要我们奋力拼搏,就一定能迎来铝行业的曙光。

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